Aumenta la desocupación en México durante junio, reporta el Inegi

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) reveló que durante el mes de junio de 2026, la tasa de desocupación en México registró un incremento respecto al periodo anterior. Este indicador refleja los desafíos actuales que enfrenta el mercado laboral mexicano en su búsqueda por absorber a la fuerza de trabajo disponible en diversas regiones del país.

De acuerdo con los datos presentados por el organismo autónomo, la economía informal continúa siendo un componente predominante en el panorama nacional. Al menos 55 por ciento de la población económicamente activa se desempeñó bajo condiciones de informalidad durante el sexto mes del año, lo que evidencia la persistencia de brechas estructurales en la creación de empleos con seguridad social y prestaciones de ley.

El reporte del Inegi destaca que la ocupación en el sector informal incluye tanto a trabajadores en unidades económicas no registradas como a aquellos que laboran en el sector formal pero carecen de seguridad social vinculada a su empleo. Esta situación impacta directamente en los niveles de bienestar de los trabajadores y limita la capacidad de recaudación fiscal del Estado mexicano, a pesar de los esfuerzos constantes desde la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Especialistas en temas económicos señalan que la fluctuación en la tasa de desocupación está estrechamente ligada a la dinámica productiva de las distintas entidades federativas y a la inversión privada. Mientras tanto, las autoridades federales mantienen el enfoque en la consolidación de los programas de bienestar y la promoción de inversiones estratégicas para fomentar la formalización laboral en sectores clave de la industria y los servicios.

La información estadística proporcionada por el Inegi sirve como base para que el Poder Ejecutivo y el Congreso de la Unión evalúen las políticas públicas vigentes. El objetivo central de estas instituciones es mejorar las condiciones del mercado laboral para reducir la vulnerabilidad de los trabajadores que, ante la falta de plazas formales, se ven obligados a integrarse en actividades sin acceso a los servicios de salud del IMSS o ISSSTE.